Recrutement de techniciens de fouilles, responsable d'opération...

Amélie services archéologiques et aménagement recrute des archéologues

Amélie services archéologiques et aménagement souhaite recruter de nombreux archéologues, depuis les postes de responsable d'opération et responsable de secteur au technicien de fouille, certainement à partir de l'été 2009. Nous recherchons des personnes enthousiastes, désireuses de mener non seulement une carrière en archéologie préventive mais aussi de contribuer au développement d'Amélie SARL en laquelle nous voyions une entreprise progressiste appelée à réussir. Nous sommes prêts à offrir un CDI à tous les responsables d'opération sélectionnés et de réelles perspectives de CDIsation rapide existent pour les meilleurs éléments de l'équipe, tous niveaux confondus.
Nos perspectives en archéologie préventives sont de: conduire des programmes de recherche innovants travailler avec les aménageurs locaux et régionaux, les autorités de l'Etat et le corps éducatif, les communautés rurales, professionnelles et universitaires afin de développer un agenda pour une recherche pertinente et progressiste qui contribuera à l'élargissement des connaissances explorer les frontières des méthodes de l'archéologie et de sa théorie grâce à l'innovation développer et former les futures générations d'archéologues au plus haut standard produire des supports éducatifs pédagogiques qui ne traiteront pas uniquement de notre compréhension des sites archéologiques mais aussi de nos perspectives plus générales des relations qu'entretient l'homme avec son milieu disséminer notre travail par une publication active et des programmes de vulgarisation pour le grand public former notre équipe et en investissant en eux et donc en notre futur

Ce que nous avons à offrir aux personnes qualifiées:
- Un salaire compétitif basé sur le principe qu'en tant qu'individus diplômés spécialisés et hautement qualifiés, tous les membres de l'équipe devront être payés selon un niveau reflétant leurs qualifications et leur expérience. En d'autres termes, notre but est de rétribuer notre équipe pour les professionnels qu'ils sont et non, comme c'est souvent le cas, pour des privilégiés s'adonnant à leur passion.
- La possibilité de partager la réussite de l'entreprise à travers un plan d'intéressement aux bénéfices de la société (re-distribution d'une partie des bénéfices aux employés)
  - L'accès à un plan de retraite complémentaire auquel Amélie SARL contribuera à hauteur de 5% du salaire annuel de l'employé
  - L'accès à une mutuelle pour chaque membre de l'équipe et sa famille
  - Un programme de développement de carrière structuré ouvrant toutes les catégories de
  poste à tous les membres de l'équipe
  - La possibilité de devenir associé de l'entreprise (pour les responsables d'opération uniquement)

Nous recherchons:
- Des personnes enthousiastes à l'idée de travailler et de développer une longue carrière en archéologie préventive avec Amélie
- Des personnes prêtes à mettre de côté les pratiques et conditions de travail courantes en archéologie préventive pour tenter d'apporter de nouvelles solutions aux contraintes de l'archéologie préventive
- Des personnes aimant le travail d'équipe - cela signifie aussi que tous les employés pourront être amenés à effectuer ponctuellement des tâches ingrates (pelletage, piochage, lavage; même les responsables d'opération) mais aussi à participer activement à l'élaboration des programmes de recherche et à tous les rouages internes de la société

Si vous êtes intéressés par notre offre et notre vision novatrice de l'archéologie préventive française, envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse: info@ameliefrance.com

Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 09.60.19.68.68 du lundi au samedi inclus de 9h à 20h pour discuter de votre candidature, des éventuelles perspectives d'embauche et de la philosophie de notre entreprise; nous serons ravis de vous répondre.

À très bientôt!
  Joseph Kovacik & Sabrina Save
  Directeurs, Amélie SARL